ISBN/价格: | 978-7-111-68741-2:CNY49.00 |
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作品语种: | chi jpn |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 先学说话, 再带团队/.(日)吉田幸弘著/.叶瑜译 |
出版发行项: | 北京:,机械工业出版社:,2021 |
载体形态项: | xvi, 211页:;+21cm |
提要文摘: | 在过去,对于无法胜任的下属,领导可以怒吼,命令其工作。但现在这样做,会被认为是“权力骚扰”,这使得上司和下属的交流变得困难。结果,很多中层管理人员因重视自主性,处于“什么都不能说”“不注意”的状态。这对中层管理人员来说是比较残酷的。这样一来,中层管理人员的责任就会增加。但管理人员自己一个人的精力是有限的,为了有效地培养下属,管理人员必须提高工作效率。那么,怎样培养下属呢?只有一件事要做,就是“不否定”。与其纠正错误,不如给出建议,然后用“语言”进行传达。本书介绍从各企业的实例中找到的新方法,根据不同的职业场景分别对禁止的语言与建议的语言进行对比,并解释该以怎样的语言来引导下属。 |
题名主题: | 领导人员 语言艺术 |
中图分类: | C933.2 |
个人名称等同: | 吉田幸弘 (日) 著 |
个人名称次要: | 叶瑜 译 |
记录来源: | CN 湖北三新 20210928 |