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： 先学说话, 再带团队:39招破解沟通难题
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-111-68741-2:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi jpn |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 先学说话, 再带团队/.(日)吉田幸弘著/.叶瑜译 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2021 |
| 载体形态项： | xvi, 211页:;+21cm |
| 提要文摘： | 在过去，对于无法胜任的下属，领导可以怒吼，命令其工作。但现在这样做，会被认为是“权力骚扰”，这使得上司和下属的交流变得困难。结果，很多中层管理人员因重视自主性，处于“什么都不能说”“不注意”的状态。这对中层管理人员来说是比较残酷的。这样一来，中层管理人员的责任就会增加。但管理人员自己一个人的精力是有限的，为了有效地培养下属，管理人员必须提高工作效率。那么，怎样培养下属呢？只有一件事要做，就是“不否定”。与其纠正错误，不如给出建议，然后用“语言”进行传达。本书介绍从各企业的实例中找到的新方法，根据不同的职业场景分别对禁止的语言与建议的语言进行对比，并解释该以怎样的语言来引导下属。 |
| 题名主题： | 领导人员 语言艺术 |
| 中图分类： | C933.2 |
| 个人名称等同： | 吉田幸弘 (日) 著 |
| 个人名称次要： | 叶瑜 译 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20210928 |