书目详细信息
： 营销人员薪酬与考核
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-80197-155-8:CNY37.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 营销人员薪酬与考核/.郑 宏，廉鹏飞编著 |
| 出版发行项： | 北京:,企业管理出版社:,2005.01 |
| 载体形态项： | 296页:;+24cm |
| 丛编项： | 派力营销思想库 |
| 一般附注： | “中国营销经理实战工具”系列 |
| 提要文摘： | 本书是设计营销人员薪酬与考核体系的工具用书。如果把营销人员薪酬与考核体系设计称为“一道菜”，本书可称为“烹饪指南”，尽管行业不同、企业发展阶段不同，具体的考核重点、考核指标、权重、薪酬工具激励营销人员却是所有行业的经营管理者所面临的共同挑战。 |
| 题名主题： | 企业管理：劳动工资管理 |
| 题名主题： | 企业管理：从事管理 考核 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 郑 宏 编著 |
| 个人名称等同： | 廉鹏飞 编著 |
| 记录来源： | CN LCDUT-LS 20050629 |