书目详细信息
： 饭店薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-306-02770-0:CNY35.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 440000 |
| 题名责任者项： | 饭店薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响/.伍晓奕，汪纯孝，谢礼珊著 |
| 出版发行项： | 广州:,中山大学出版社:,2006 |
| 载体形态项： | 5,288页:;+26cm |
| 丛编项： | 服务性企业经营管理系列丛书 |
| 提要文摘： | 本书论述员工感知的饭店薪酬管理公平性与饭店遵守劳动法规程度对员工的薪酬满意感的影响，以及员工的薪酬公平感和满意感与他们的情感性归属感、工作积极性和工作绩效之间的关系。 |
| 题名主题： | 饭店 企业管理 劳动工资管理 研究 |
| 题名主题： | 饭店 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 劳动工资管理 |
| 中图分类： | F719.2 |
| 个人名称等同： | 伍晓奕 著 |
| 个人名称等同： | 汪纯孝 著 |
| 个人名称等同： | 谢礼珊 著 |
| 记录来源： | CN LCDUT-LS 20070627 |