书目详细信息
： 工作这么干, 团队这样带:反直觉的43个管理原则
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-111-68868-6:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi jpn |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 工作这么干, 团队这样带/.(日)吉田幸弘著/.叶瑜译 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2021 |
| 载体形态项： | xiv, 193页:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书用对比的形式介绍了领导者平时容易出现的不该有的行为，及猛然看上去脱离常识但行之有效的举措。本书还列举了近年职场环境的变化，这是领导者向“能干”与“无能”两极分化的原因。本书作者在刚刚成为领导者时，曾因为与身边的下属缺乏沟通导致的“暴力行为”而遭到公司的降职处分，然后通过自己的努力连续三年成为公司的MVP。作者在总结过往经验教训的基础上，结合自己举办多场讲座及学习班的实践提出了43个反直觉的管理原则，其观点新颖，具有创新性，让人眼前一亮。 |
| 题名主题： | 企业管理 研究 |
| 中图分类： | F272 |
| 个人名称等同： | 吉田幸弘 (日) 著 |
| 个人名称次要： | 叶瑜 译 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20211010 |