书目详细信息
： 人际关系与职务晋升公正性
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-301-09275-X:CNY35.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人际关系与职务晋升公正性/.张秀娟，汪纯孝著 |
| 出版发行项： | 北京:,北京大学出版社:,2005 |
| 载体形态项： | 242页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | 管理学论丛.人力资源管理系列 |
| 一般附注： | 教育部“十五”规划博士点基金项目 广东省自然科学基金项目 |
| 提要文摘： | 本书探讨我国人际关系背景下企业晋升决策公正性对员工工作满意感、对管理人员的信任感、对企业的归属感的影响，介绍本项实证研究的方法与数据分析结果，对学术界今后的研究方向和企业的员工晋升管理工作提出一些建议。 |
| 分集： | 人力资源管理系列 |
| 题名主题： | 企业管理 人际关系学 研究 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 人际关系学 |
| 中图分类： | F272.9 |
| 个人名称等同： | 张秀娟 (女，管理学) 著 |
| 个人名称等同： | 汪纯孝 著 |
| 记录来源： | CN LCDUT-LS 20061013 |