书目详细信息
： 战略薪酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-300-05991-0:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 战略薪酬管理/.约瑟夫·J.马尔托奇奥(Joseph J.Martocchio)著/.刘小刚, 童佳译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2005 |
| 载体形态项： | 5,500页:;+26cm |
| 丛编项： | 人力资源管理译丛 |
| 一般附注： | 并列题名：Strategic compensation |
| 提要文摘： | 本书包括5篇14章，分别论述了制定战略薪酬的步骤、工资基础、设计薪酬体系、员工福利以及当代战略薪酬的挑战等内容。 |
| 并列题名： | Strategic compensation eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 马尔托奇奥 约瑟夫.J. 著 |
| 个人名称等同： | J.Martocchio Joseph 著 |
| 个人名称次要： | 刘小刚 译 |
| 个人名称次要： | 童佳 译 |
| 记录来源： | CN LCDUT-LS 20060922 |