书目详细信息
： 绩效薪酬整合管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-35150-4:CNY55.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效薪酬整合管理/.李宝元，王文周，焦豪编著 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 17,436页:;+26cm |
| 一般附注： | 21世纪经济管理精品教材·工商管理系列 |
| 提要文摘： | 本书分五篇，共十三章。主要包括绩效薪酬整合管理战略性激励意义、组织绩效薪酬整合管理框架性体系、绩效评估系统五W问题检核、关键绩效指标选择和确定策略、绩效评估常用操作技法解说等内容。 |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 高等学校 教材 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 李宝元 编著 |
| 个人名称等同： | 王文周 编著 |
| 个人名称等同： | 焦豪 编著 |
| 记录来源： | CN SCXSJ 20140429 |